（2015）昆民二终字第20号

一、劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告李忠主张其于2008年起即与被告云南三星经贸有限公司存在劳动关系，但其未能提供相印证据予以证明，故一审法院根据双方签订的《云南三星经贸有限公司员工用工协议》认定双方自2010年1月1日起存在劳动关系；原告在庭审中已明确提出解除劳动关系原因系被告未为其购买相关社会保险，根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依

一、劳动者向用人单位提供劳动，接受其管理，用人单位支付报酬，双方由此产生劳动权利义务关系。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告李忠主张其于2008年起即与被告云南三星经

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第20号上诉人（原告被告）云南三星经贸有限公司。住所：昆明市穿金路*号。法定代表人王文秀，董事长。特别授权诉讼代理人吴凯，云南民启律师事务所律师。被上诉人（原审原告）李忠，男，汉族，1960年1月16日出生。特别授权诉讼代理人李艳莉、岳全林，云南华度律师事务所律师。特别授权代理。上诉人云南三星经贸有限公司（以下简称：三星公司）因与被上……