确认劳动关系纠纷 （2016）苏13民终3058号

美雅特公司属企业法人，符合劳动法规定的用人单位的主体资格。陈德井生前具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。陈德井在美雅特公司从事公司安排的有报酬劳动，其工作系美雅特公司业务的组成部分。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。故美雅特公司要求确认其与陈德井之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、江苏美雅特装饰材料有限公司与陈德井之间自2015年7月3日起建立劳动关系；二、驳回江苏美雅特装饰材料有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由江苏美雅特装饰材料有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，双方当事人对原审法院认定的案件基本事实没有异议。针对陈德井与美雅特公司之间的法律关系问题，张述梅等人主张陈德井与美雅特公司之间系劳动关系，并在一审中提供美雅特公司出具的《关于陈德井情况说明》一份，用于证明陈德井与美雅特公司之间系劳动关系。根据《关于陈德井情况说明》的内容，该情况说明中虽然称陈德井于2015年7月3日起作为临时人员在

美雅特公司属企业法人，符合劳动法规定的用人单位的主体资格。陈德井生前具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。陈德井在美雅特公司从事公司安排的有报酬劳动，其工作系美雅特公司业务的组成部分。虽然双方未签订书面劳动合同，但双方存在事实劳动关系。故美雅特公司要求确认其与陈德井之间不存在劳动关系的诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决：一、江苏美雅特装饰材料有限公司与陈德井之间自2015年7月3日起建立劳动关系；二、驳回江苏美雅特装饰材料有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，由江苏美雅特装饰材料有限公司负担。二

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终3058号上诉人（原审原告）：江苏美雅特装饰材料有限公司。法定代表人：庞春华，该公司董事长。委托诉讼代理人：王军，该公司员工。被上诉人（原审被告）：张述梅。被上诉人（原审被告）：郁俊方。被上诉人（原审被告）：陈辉。被上诉人（原审被告）：陈荣。四被上诉人委托诉讼代理人：王奎，江苏引航律师事务所律师。上诉人江苏美雅特装饰材料有限公司（以下……