劳动争议 （2017）鲁01民终3476号

2015年3月21日至2015年5月29日期间，仇青杰与世建公司之间存在劳动关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。对于仇青杰主张的各项诉讼请求，一审法院分述如下：1.拖欠的工资3611元，仇青杰主张拖欠工资包括4月份拖欠工资1111元、5月份拖欠工资2500元，一审法院认为根据银行流水体现的工资发放情况来看，世建公司向仇青杰发放的工资数额低于济南市最低工资标准1600元/月，低于最低工资标准的部分应予补足，故世建公司应补足仇青杰4月份工资211元，并支付其5月份工资1497元（1600元÷31天×29天），以上共计1708元。仇青杰要求按照每月2500元的标准补足4月份工资差额并支付5月份工资，证据不足，一审法院不予支持。2.双倍工资差额5000元，根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，仇青杰于2015年3月21入职，世建公司应支付仇青杰2015年4月21日至2015年5月29日期间未签订劳动合同的双倍工资差额2030元（533元＋1497元）。3.经济补偿金2500

2015年3月21日至2015年5月29日期间，仇青杰与世建公司之间存在劳动关系，双方应按照《劳动合同法》等有关法律法规履行各自的权利和义务。对于仇青杰主张的各项诉讼请求，一审法院分述如下：1.拖欠的工资3611元，仇青杰主张拖欠工资包括4月份拖欠工资1111元、5月份拖欠工资2500元，一审法院认为根据银行流水体现的工资发放情况来看，世建公司向仇青杰发放的工资数额低于济南市最低工资标准1600元/月，低于最低工资标准的部分应予补足，故世建公司应补足仇青杰4月份工资211元，并支付其5月份工资1497元（1600元÷31天×29天），以上共计1708元。仇青杰要求按照每月2500元的标准补足4

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终3476号上诉人（原审被告）：济南世建工程机械有限公司，住所地济南市。法定代表人：王波，总经理。委托诉讼代理人：王立涛，北京市百瑞（济南）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：仇青杰，男，1986年4月27日出生，汉族，无业，住东省莱西市。委托诉讼代理人：刘顺，山东泉兴律师事务所律师。委托诉讼代理人：汪丽张，山东泉兴律师事务所律师。上……