（2017）粤71行终2342号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，白云人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对蒋世文的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，蒋世文向白云人社局申请工伤认定，主张其是立恒商行的员工，于2014年9月5日16时30分左右在单位工厂车间使用风炮拆卸螺丝工伤时受伤，并提供了相关证据，履行了相应的举证责任。白云人社局受理蒋世文的工伤认定申请后，向立恒商行送达举证通知书，并经调查核实后认定蒋世文受伤的情形属于工伤，作出涉案工伤认定事实清楚、程序合法、适用法律、法规正确。冯立主张其与蒋世文不存在劳动关系，没有要求蒋世文于2014年9月5日16时在其商行工作，蒋世文当时并未在其商行因工作原因受伤，却未提供确实有效的证据予以证明，应对此承担举证不能的不利后果，且立恒商行与蒋世文之间的
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”据此，白云人社局作为本辖区的劳动行政主管部门，依法负有对蒋世文的受伤是否属于工伤作出认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”本案中，蒋世文向白云人社局申请工伤认定，主张其是立恒商行的员工，于2014年9月5日16时30分左右在单位工厂车间使用风炮拆卸螺丝工伤时受伤，并提供了相关证据
正文（节选）
广州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2017）粤71行终2342号上诉人（原审原告）：冯立，女，1981年10月24日出生，汉族，住广东省广州市荔湾区，系原广州市白云区黄石东立恒汽配商行经营者。委托代理人：李刚，广东本华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州市白云区人力资源和社会保障局，住所地：广东省广州市白云区白云大道南118号。法定代表人：张坤艳，局长。原审第三人：蒋世文，男，1977……