劳动争议 （2017）浙02民终171号

当事人对自己主张的事实，有义务提供证据加以证明。张燕琴的职工风险金系自其2014年的经营业务利润提成中扣留，按照《关于工资总额组成的规定》第六条的规定，“按营业额提成或利润提成业务提成办法支付个人的工资”属于劳动者应得的劳动报酬，现海田公司、张燕琴的劳动关系早已解除，张燕琴的劳动报酬海田公司应予支付。企业在日常生产经营中出现货款无法收回的情形属于企业的正常经营风险。本案中，海田公司提供的现有证据并不足以证明张燕琴给海田公司造成损失并形成全年亏损，或形成了会计制度意义上的坏账，同时，并无任何证据显示张燕琴在涉案的《出口合同》的订立及履行过程存在疏失或过错，即使最终出现海田公司产生相关损失后因珀丽公司经营状况转恶致损失无法弥补的情形，亦属企业正常的经营风险，并非可归责于张燕琴的原因所致。海田公司制定的《宁波海田集团有限公司二〇一三年经济责任考核实施办法》未经过民主程序，且该文件中关于职工风险金的规定，不论业务员是否存在过错，只要在全年经营中出现“经营亏损或坏账”，企业即可扣减业务员的风险金，上述规定实质是将企业的正常经营风险无条件转嫁于劳动者一方，上述条款明显排除劳动者权利，免除企业自身责

当事人对自己主张的事实，有义务提供证据加以证明。张燕琴的职工风险金系自其2014年的经营业务利润提成中扣留，按照《关于工资总额组成的规定》第六条的规定，“按营业额提成或利润提成业务提成办法支付个人的工资”属于劳动者应得的劳动报酬，现海田公司、张燕琴的劳动关系早已解除，张燕琴的劳动报酬海田公司应予支付。企业在日常生产经营中出现货款无法收回的情形属于企业的正常经营风险。本案中，海田公司提供的现有证据并不足以证明张燕琴给海田公司造成损失并形成全年亏损，或形成了会计制度意义上的坏账，同时，并无任何证据显示张燕琴在涉案的《出口合同》的订立及履行过程存在疏失或过错，即使最终出现海田公司产生相关损失后因珀丽

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙02民终171号上诉人（原审原告）：宁波海田控股集团有限公司。住所地：宁波市江东区会展路***号***幢7-29-4。法定代表人：王海生，该公司董事长。委托诉讼代理人：章定表，浙江和义观达律师事务所律师。委托诉讼代理人：胡宋亲，浙江和义观达律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：张燕琴，女，1974年8月18日出生，汉族，住宁波市江东区。委……