提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫07民终3899号

当事人双方的争议的焦点为本案事故责任主体的认定。《中华人民共和国人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中袁文修经杨达光介绍受新乡市朝东食品厂雇佣，并在其所属的位于石婆固乡黄家村的食品加工点打工，双方形成劳务关系，杨达光与袁文修均受雇于新乡市朝东食品厂，袁文修受伤应由新乡市朝东食品厂承担赔偿责任，袁文修在提供劳务过程中因劳务自己受到损害，新乡市朝东食品厂作为接受劳务一方，未能提供安全的工作环境，应当承担相应的责任。袁文修作为完全行为能力人，对作业中存在安全隐患缺乏预见，对自身安全未能尽到足够注意，对损害的发生亦存在过错，其亦应承担相应责任。根据事故发生的经过及双方的过错程度，依法酌定由袁文修承担10%的事故责任，由新乡市朝东食品厂承担90%的事故责任。根据法律规定，袁文修的各项损失为：1、医疗费33084.14元。2、住院伙食补助费，袁文修要求30元计算，应按15元/天的标准计算，住院17天，计255元。3、营养费，袁文修要求按30元/天计算偏高，应按15元/天的标准计算，住院17天，计255元。4、误工费，袁文修为农村居

当事人双方的争议的焦点为本案事故责任主体的认定。《中华人民共和国人身损害赔偿若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任”。本案中袁文修经杨达光介绍受新乡市朝东食品厂雇佣，并在其所属的位于石婆固乡黄家村的食品加工点打工，双方形成劳务关系，杨达光与袁文修均受雇于新乡市朝东食品厂，袁文修受伤应由新乡市朝东食品厂承担赔偿责任，袁文修在提供劳务过程中因劳务自己受到损害，新乡市朝东食品厂作为接受劳务一方，未能提供安全的工作环境，应当承担相应的责任。袁文修作为完全行为能力人，对作业中存在安全隐患缺乏预见，对自身安全未能尽到足够注意，对损害的发生亦存在过错，其亦应承担

河南省新乡市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫07民终3899号上诉人（原审被告）:新乡市朝东食品厂，住所地为延津县榆林乡夹堤村。执行事务合伙人：杨明东。委托诉讼代理人：秦玉金，河南正安律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：袁文修，男，1963年11月17出生，汉族，住延津县。委托诉讼代理人：张永霞，新乡市法律援助中心律师。原审被告：杨达光，男，1975年2月19日出生，汉族，住延津县。……