合同纠纷 （2019）粤01民终20864号

本案为合同纠纷。刘耀芳、美屋公司签订的《甲方内部职员入股协议书》及《离职协议书》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，予以确认。美屋公司辩称《离职协议书》中关于退还刘耀芳40000元的约定无效。首先，双方签订的《甲方内部职员入股协议书》的目的在于通过准许美屋公司员工入股，激励和提高员工的积极性及稳定性，使企业利益与员工利益实现共同发展。因此，该协议书约定入股对象必须是为美屋公司实际工作的员工。但在刘耀芳已于2018年11月5日从美屋公司离职的情况下，该协议书的合同目的已无法实现，刘耀芳也不再符合入股条件，故该协议书已实际解除。其次，虽然《离职协议书》没有美屋公司全部股东签名，但《甲方内部职员入股协议书》已就美屋公司回购离职员工的股份作出明确约定，自双方签订《甲方内部职员入股协议书》至今已超过一年，该协议书约定的回购条件已经达成。美屋公司亦应依照《甲方内部职员入股协议书》的约定履行。再次，在美屋公司并未提交相反证据证明的情况下，《离职协议书》是美屋公司的真实意思表示，其中关于退还刘耀芳40000元的约定并未违反法律、行政法规的强制性规定，也不构成刘耀芳抽逃出资，不存在无效情形，美屋公司应

本案为合同纠纷。刘耀芳、美屋公司签订的《甲方内部职员入股协议书》及《离职协议书》，系双方当事人真实意思表示，合法有效，予以确认。美屋公司辩称《离职协议书》中关于退还刘耀芳40000元的约定无效。首先，双方签订的《甲方内部职员入股协议书》的目的在于通过准许美屋公司员工入股，激励和提高员工的积极性及稳定性，使企业利益与员工利益实现共同发展。因此，该协议书约定入股对象必须是为美屋公司实际工作的员工。但在刘耀芳已于2018年11月5日从美屋公司离职的情况下，该协议书的合同目的已无法实现，刘耀芳也不再符合入股条件，故该协议书已实际解除。其次，虽然《离职协议书》没有美屋公司全部股东签名，但《甲方内部职员入

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终20864号上诉人（原审被告）：广州美屋互联网科技有限公司。法定代表人：卢纳宁，该公司董事长。委托诉讼代理人：方赞高，广东广信君达律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘耀芳。上诉人广州美屋互联网科技有限公司（以下简称美屋公司）因与被上诉人刘耀芳合同纠纷一案，不服广东省广州市番禺区人民法院（2019）粤0113民初4185号民事判决，……