劳动合同纠纷 （2019）粤0112民初5013号
裁判要旨
程柏林与德辉公司建立劳动关系并签订书面劳动合同，双方均应诚信、全面履行合同义务，双方的合法权益均受法律保护。 因双方均未对仲裁裁决中第三项德辉公司一次性向程柏林出具《解除劳动关系证明》，协助程柏林在《广州市失业保险待遇申请表》单位填写部分的“停保原因代码”处圈出所选的序号，并在“单位公章”处加盖公章提起诉讼，视为同意该项裁决，本院予以确认。 关于入职时间的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。 用人单位应当建立职工名册备查。 由此可见，用人单位对劳动者的入职时间承担举证责任，应自劳动者入职之时办理入职登记手续以待后查。 本案中，德辉公司未能提供相关入职登记资料、职工名册等证据证明程柏林的入职时间，根据劳动争议的举证原则，德辉公司作为用人单位应承担举证不能的不利后果。 同时考虑到程柏林主张的入职时间早于德辉公司的成立时间，结合德辉公司自认从2002年起向程柏林支付经济补贴以及程柏林的工资发放情况，故本院以德辉公司的成立时间作为程柏林的入职时间，即应为2001年5月29日。 关于解除劳动合同经济补偿金的问题。 《中华人民共和国劳动法》第
摘要
广州德辉钢管钢构有限公司与程柏林劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市黄埔区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0112民初5013号原告：广州德辉钢管钢构有限公司，住所地广州市黄埔区丰乐北路姬堂北畔。 法定代表人：沈茂元，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张小勇，广东普威律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖嘉俊，广东普威律师事务所律师。 被告：程柏林，男，1963年10月7日出生，汉族，住湖北省鄂州市华容区。 委托诉讼代理人：金松，广东威法律师事务所……