（2016）辽05行终46号

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字（2015）47号工伤认定结论通知书以及被告省人社厅于2015年7月8日作出的辽人社复字（2015）09号行政复议决定书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点是张某甲的死亡情形是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的”工伤认定范围。关于原告委托代理人在庭审时主张张某甲在事发当日违反用人单位内部劳动纪律于22时左右提前离岗不属于在合理下班时间范围，不应对其予以认定工伤的问题。根据被告市人社局对张某甲的工友鞠某某、朱某某所做的工伤认定调查核实笔录，以及原告仁力劳务公司出具的以上二人所做的情况说明，均能证实张某甲于事发当日在已完成相应工作任务的情况下，于22时左右离开单位。虽然张某甲违反用人单位规定的23时40分下班的规定而提前离岗，但其在已完成工作任务的情况下提前离岗的时间段亦应视为合理下班时间。张某甲提前离岗的行为并未改变其是在提前下班途中发生非本人主要责任交通事故的性质。《工伤保险条例》第十六条规定了相应的不予认定工伤情形，但其中并不包括违反用人单位内部劳动纪

被告市人社局依法定职权作出的本人社工认字（2015）47号工伤认定结论通知书以及被告省人社厅于2015年7月8日作出的辽人社复字（2015）09号行政复议决定书认定事实清楚、证据充分、适用法规正确、程序合法，应予支持。本案的争议焦点是张某甲的死亡情形是否符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定的“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的”工伤认定范围。关于原告委托代理人在庭审时主张张某甲在事发当日违反用人单位内部劳动纪律于22时左右提前离岗不属于在合理下班时间范围，不应对其予以认定工伤的问题。根据被告市人社局对张某甲的工友鞠某某、朱某某所做的工伤认定调查核实笔录，以及原告仁力劳务公司出具

辽宁省本溪市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）辽05行终46号上诉人（原审原告）本溪市仁力劳务服务有限公司，住所地辽宁省本溪市明山区。法定代表人潘淑飞，经理。委托代理人张诚，辽宁燕东律师事务所律师。委托代理人金旭，辽宁燕东律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本溪市人力资源和社会保障局，住所地辽宁省本溪市平山区。法定代表人姜华，局长。委托代理人曹世博，该局工作人员。委托代理人高慧新，该局工作……