（2013）浙甬行终字第135号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告鄞州人社局具有就第三人的工伤（亡）认定申请进行认定的法定职权。经法院生效判决确认，原告与方匡镯在2012年6月10日至2012年6月16日期间存在事实劳动关系。在此期间，方匡镯的工作职责系对原告位于姜山分公司的烘草工作进行全面负责，其中包括对烘草人员的招录及管理。被告鄞州人社局以及姜山派出所所作的13份《调查（询问）笔录》足以证明2012年6月16日中午方匡镯外出是为了去接新来烘草女工的同时，将要回老家的方彩梅送至宁波客运中心，以确保烘草工作的顺利开展，故属于方匡镯的工作岗位。因方匡镯所负责的烘草工作属每天24小时连续进行的工作，其工作内容具有一定的特殊性，不存在固定的上下班时间。2012年6月16日中午，方匡镯因工作需要外出的时间应当认定为其工作时间。方匡镯在去往宁波客运中心的途中突发疾病并于当天下午因抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定的“在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤”的情形。被告作出被诉认定工伤决定事实清楚，法律适用准确。此外，因招用烘草工人属方匡镯的本职工作范围，故方

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告鄞州人社局具有就第三人的工伤（亡）认定申请进行认定的法定职权。经法院生效判决确认，原告与方匡镯在2012年6月10日至2012年6月16日期间存在事实劳动关系。在此期间，方匡镯的工作职责系对原告位于姜山分公司的烘草工作进行全面负责，其中包括对烘草人员的招录及管理。被告鄞州人社局以及姜山派出所所作的13份《调查（询问）笔录》足以证明2012年6月16日中午方匡镯外出是为了去接新来烘草女工的同时，将要回老家的方彩梅送至宁波客运中心，以确保烘草工作的顺利开展，故属于方匡镯的工作岗位。因方匡镯所负责的烘草工作属每天24小时连续进行的工作，其工作内容具有一定的

浙江省宁波市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）浙甬行终字第135号上诉人（原审原告）宁波华备编织品有限公司。法定代表人宣邦球。委托代理人任伟雪。被上诉人（原审被告）宁波市鄞州区人力资源和社会保障局。法定代表人周义定。委托代理人仇港玲。委托代理人胡铭心。被上诉人（原审第三人）毛细女。上诉人宁波华备编织品有限公司（以下简称华备公司）因诉被上诉人宁波市鄞州区人力资源和社会保障局（以下简称鄞州人社……