生命权、健康权、身体权纠纷 （2016）渝05民终1368号
裁判要旨
《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任”。原告马士杰于2014年9月12日在上班过程中从木梯上摔下受伤，被告邹向东作为雇主应承担赔偿责任，因原告在本次受伤过程中并没有重大过失和故意，故原告没有过错。被告辩称其并未雇用原告，其并未提供相关证据证明，相反被告雇用的另二个工人邹波、邹浪均证明原告由被告雇用，故不予支持被告该辩解。对于原告要求被告赔偿医疗费31042.62元的诉讼请求，因双方均认可被告在原告住院时已支付10000元，故原告的医疗费为21042.62元。对于原告要求被告赔偿住院伙食补助费1280元的诉讼请求，符合法律规定，予以支持。对于原告要求被告赔偿护理费12800元的诉讼请求，因原告的护理时限经鉴定为120天，故根据当地的生活水平，可酌定主张100元/天，原告的护理费为12000元。对于原告要求被告赔偿误工费12579.04元的诉讼请求，本院认为，因原告伤后需护理的时限为120天，原告需护理天数为自然误工天数外，即从2014年9月12日起至2014年12月11日止，××证明书建议休息1个月，故原告的误工天数
摘要
《最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释》第十一条规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任”。原告马士杰于2014年9月12日在上班过程中从木梯上摔下受伤，被告邹向东作为雇主应承担赔偿责任，因原告在本次受伤过程中并没有重大过失和故意，故原告没有过错。被告辩称其并未雇用原告，其并未提供相关证据证明，相反被告雇用的另二个工人邹波、邹浪均证明原告由被告雇用，故不予支持被告该辩解。对于原告要求被告赔偿医疗费31042.62元的诉讼请求，因双方均认可被告在原告住院时已支付10000元，故原告的医疗费为21042.62元。对于原告要求被告赔偿住院伙食补助费1280元的诉讼请求，符合法律规
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2016)渝05民终1368号上诉人(原审被告)邹向东，无业。委托代理人邱正香，重庆锐力律师事务所律师。被上诉人(原审原告)马士杰（又名马旭）。委托代理人熊静杉，重庆中钦律师事务所律师。上诉人邹向东因与被上诉人马士杰健康权纠纷一案，不服重庆市南岸区人民法院(2015)南法民初字第03519号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案。本案现已审……