劳动争议 （2014）钦民三终字第53号

本案双方当事人没有签订有书面劳动合同，故争议的焦点是否构成事实劳动合同，因此审理的要点：双方当事人之间是否具备事实劳动关系的一些基本要素。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号第1条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。”本案双方当事人同时具备第一条的规定，关键要点是第二、第三条。本案，1）刘长尤从事的工作是金桂纸浆厂冷却塔的安装工作并在安装中受伤，根据金桂纸浆厂冷却塔与上诉人上海良机冷却设备有限公司签订的冷却塔购销合同，合同表明：冷却塔由卖方上诉人上海良机冷却设备有限公司负责安装的。2）刘长尤以上诉人上海良机冷却设备有限公司的名义开展工作的，并统一穿上诉人上海良机冷却设备有限公司的服装。3）刘长尤的工作上海良机冷却设备公司的安排。4）刘长尤2012年6月27日在金桂纸浆厂厂区内参加设备安装工程作业的过

本案双方当事人没有签订有书面劳动合同，故争议的焦点是否构成事实劳动合同，因此审理的要点：双方当事人之间是否具备事实劳动关系的一些基本要素。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部（2005）12号第1条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格：（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动：（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部份。”本案双方当事人同时具备第一条的规定，关键要点是第二、第三条。本案，1）刘长尤从事的工作是金

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）钦民三终字第53号上诉人（一审被告）上海良机冷却设备有限公司。法定代表人张恒钦，董事长。委托代理人朱华，北京大成律师事务所律师。被上诉人（一审原告）刘长尤。委托代理人冯斌，广西冯斌律师事务所律师。委托代理人许珍，广西冯斌律师事务所律师原审第三人上海禄旺实业有限公司。法定代表人方立健，经理。委托代理人赖祖全，广西锦康律师事务所律师。上诉人……