提供劳务者受害责任纠纷 （2017）豫08民终341号

一、原、被告之间是何种法律关系，事故责任应如何划分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该法第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受伤是因为受雇到被告位于神木的施工工地为被告提供电焊劳务，工作期间缺乏小心、谨慎，从钢架板上摔下造成的，故原告对自身损害的发生存在一定的过错，应当减轻被告相应的责任。根据双方当事人过错责任大小确定被告对原告的损失承担70%的赔偿责任。二、原告的具体损失。经核算，原告的损失有：1、医疗费5782.08元；2、误工费9109.2元（25576元/年÷365天×130天）。结合原告务工的实际情况，其误工费按照2015年度河南省城镇居民人均纯收入25576元/年计算为宜，计算至定残前一天计130天。3、护理费865.92元（22576元/年÷365天×14天=980.98元）。原告住院14天

一、原、被告之间是何种法律关系，事故责任应如何划分。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该法第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。本案中，原告受伤是因为受雇到被告位于神木的施工工地为被告提供电焊劳务，工作期间缺乏小心、谨慎，从钢架板上摔下造成的，故原告对自身损害的发生存在一定的过错，应当减轻被告相应的责任。根据双方当事人过错责任大

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终341号上诉人（原审被告）都平均，男，汉族，1972年7月13日生，住沁阳市。委托诉讼代理人刘宁宁，沁阳市向法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）范新生，男，汉族，1963年2月8日生，住沁阳市。委托诉讼代理人康亚伟，河南首鼎律师事务所律师。上诉人都平均因与被上诉人范新生提供劳务者受害责任纠纷一案，不服河南省沁阳市人民法院（201……