劳动合同纠纷 （2015）东中法民五终字第1730号

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点可归纳为：2012年6月27日之后，刘桓君与天津港电东莞分公司是否存在劳动关系，天津港电东莞分公司、天津港电公司应否向刘桓君支付2012年9月15日至10月15日期间的工资6100元及赔偿金。天津港电东莞分公司、天津港电公司主张于2012年6月19日发出紧急通知和入职须知，告知员工自2012年6月19日起7日内，原天津港电东莞分公司员工自愿与分公司签订劳动合同，逾期视为自动离职，刘桓君没有在规定期限内与天津港电东莞分公司签订劳动合同，已对刘桓君作自动离职处理。但天津港电公司提交的紧急通知、入职须知，系其单方作出的文件，没有证据证明已将紧急通知、入职须知送达并告知了刘桓君。天津港电东莞分公司作为用人单位，应当保留并提交劳动者入职、考勤、工资台账、离职等资料，但天津港电东莞分公司、天津港电公司均未能提交刘桓君入职、考勤、工资台账、离职等资料，应承担举证不能的责任。刘桓君提交了盖有天津港电东莞分公司合同专用章的用工合同和盖有天津港电东莞分公司公章的2012年9月-10月员工工资明细表和生活补贴明细表，显示其2012年9月至10月15日的工资共

本案为劳动争议。综合双方的诉辩意见，本案的争议焦点可归纳为：2012年6月27日之后，刘桓君与天津港电东莞分公司是否存在劳动关系，天津港电东莞分公司、天津港电公司应否向刘桓君支付2012年9月15日至10月15日期间的工资6100元及赔偿金。天津港电东莞分公司、天津港电公司主张于2012年6月19日发出紧急通知和入职须知，告知员工自2012年6月19日起7日内，原天津港电东莞分公司员工自愿与分公司签订劳动合同，逾期视为自动离职，刘桓君没有在规定期限内与天津港电东莞分公司签订劳动合同，已对刘桓君作自动离职处理。但天津港电公司提交的紧急通知、入职须知，系其单方作出的文件，没有证据证明已将紧急通知、

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1730号上诉人（原审被告）：天津市港电电力设备检修有限公司。住所地：天津市宝坻区。法定代表人：巴益广，董事长。上诉人（原审被告）：天津市港电电力设备检修有限公司东莞分公司。住所地：广东省东莞市。负责人：巴益广，总经理。以上两上诉人共同委托代理人：梁松、刘淑雯，分别系广东尚宽律师事务所律师及辅助人员。被上诉人（原审原告）：刘桓君……