工伤保险待遇纠纷 （2021）苏03民终2560号

职工应当参加工伤保险，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。郑常春为八级伤残，其一次性伤残补助金为11个月本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。郑常春、彭钢公司均同意郑常春的月平均工资按照3750元计算，故彭钢公司应给付郑常春一次性伤残补助金为41250元（3750元/月×11月）。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、彭钢公司于判决生效后十日内支付郑常春一次性伤残补助金41250元；二、驳回郑常春的其他诉讼请求。二审中，当事人未提交新证据。一审查明的事实与二审查明的事实一致，本院予以确认。本院认为，《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用；用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。本案中，彭钢公司未及

职工应当参加工伤保险，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。郑常春为八级伤残，其一次性伤残补助金为11个月本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。郑常春、彭钢公司均同意郑常春的月平均工资按照3750元计算，故彭钢公司应给付郑常春一次性伤残补助金为41250元（3750元/月×11月）。综上，依照《工伤保险条例》第三十七条、第六十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、彭钢公司于判决生效后十日内支付郑常春一次性伤残补助金41250元；二、驳回郑常春的其

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终2560号上诉人（原审被告）：江苏彭钢钢铁控股集团有限公司，住所地徐州市铜山区利国镇利国村。法定代表人：陈代远，该公司经理。委托诉讼代理人：于文哲，该公司员工。被上诉人（原审原告）：郑常春，男，1986年6月13日生，汉族，住徐州市铜山区。上诉人江苏彭钢钢铁控股集团有限公司（以下简称彭钢公司）因与被上诉人郑常春工伤保险待遇纠纷一案，不……