（2015）佛中法行终字第354号

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级劳动保障行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。该局在收到李芝国的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出所诉的157号《认定工伤决定书》，告知当事人复议或诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。李芝国被佛山市职业病防治所诊断的“矽肺叁期”，符合《职业病目录》所列举的职业病类型，三水人社局据此认定李芝国所患的矽肺为工伤符合法律规定。关于威特公司认为三水人社局受理李芝国的工伤认定申请违反了《广东省工伤保险条例》第十二条规定的问题。因威特公司未在李芝国被诊断为职业病后第一个工作日通知三水人社局，故根据上述规定，李芝国可以在被诊断为职业病之日起一年内直接向三水人社局提出工伤认定申请。关于威特公司认为李芝国入职时间短，且入职前具有接触粉尘的工作经历，故其所患职业病并非是在威特公司工作所致的问题。依据《工伤认定办法》第十三条的规定，三水人社局在李芝国已提供由佛山市职业病防治所出具的《职业病诊断证明书》的情况下，未进行调查核实就直接认定李芝国所患的“矽肺叁期”为工伤符合法律规定。综上，三水人社局所

根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，三水人社局作为县级劳动保障行政部门，依法享有对本行政区域内发生的工伤事故进行处理和认定的职权。该局在收到李芝国的工伤认定申请后，经调查核实，在法定期限内作出所诉的157号《认定工伤决定书》，告知当事人复议或诉讼的权利，其执法主体适格，程序合法，法院予以确认。李芝国被佛山市职业病防治所诊断的“矽肺叁期”，符合《职业病目录》所列举的职业病类型，三水人社局据此认定李芝国所患的矽肺为工伤符合法律规定。关于威特公司认为三水人社局受理李芝国的工伤认定申请违反了《广东省工伤保险条例》第十二条规定的问题。因威特公司未在李芝国被诊断为职业病后第一个工作日通知三水人社局，故

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）佛中法行终字第354号上诉人（原审原告）佛山市三水威特精工建材有限公司，住所地佛山市三水区芦苞镇工业开发区。法定代表人冼啟忠，总经理。委托代理人黄国辉，男，汉族，住广东省电白县，系该司职员。委托代理人黄锵仪，男，汉族，住佛山市三水区，系该司职员。被上诉人（原审被告）佛山市三水区人力资源和社会保障局，住所地佛山市三水区西南街道康乐路8号。法定代表……