（2014）日民一终字第726号

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，本案上诉人系个体工商户，其作为用工人数较多的个体经济组织，与劳动者之间的劳动用工关系，应当适用上述法律规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，被上诉人在上诉人处从事锯木工作，所从事的工作是用人单位业务的组成部分，且遵守上诉人的工作时间规定和工作安排，从上诉人处领取工作报酬，上诉人与被上诉人虽未签订书面劳动合同，但双方之间形成事实上的劳动关系。综上，上诉人双日木材厂的上诉理由不成立，本院不予采纳。原审认定事实清楚，适用法律法规正确，程序合法。依照《中华人民共和国民

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法”，本案上诉人系个体工商户，其作为用工人数较多的个体经济组织，与劳动者之间的劳动用工关系，应当适用上述法律规定。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）日民一终字第726号上诉人（原审被告）日照市岚山区双日木材加工厂，住所地山东省日照市岚山区碑廓镇蚕茧站院内。诉讼代表人左向斌，业主。委托代理人李秀珍，山东岚杰律师事务所律师。被上诉人（原审原告）方正，男。委托代理人高长勇，山东舜铭律师事务所律师。上诉人日照市岚山区双日木材加工厂（以下简称“双日木材厂”）因与被上诉人方正劳动争议一案，不服日照市岚……