劳动争议 （2019）辽0711民初1815号
裁判要旨
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 不得克扣或者无故拖延劳动者的工资。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 原告蒋爽于2019年6月30日从被告单位离职，被告应当支付原告2019年5月份和6月份工资，每月2500元，共计5000元。 原告自2018年7月20日进入被告单位工作后，双方一直未签订书面劳动合同，故被告应当支付原告2018年8月21日至2019年6月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额25651.72元（2300元÷21.75×9天+2200元+2500元×9个月）。 被告锦州绿鲜农业种植专业合作社经法院传票传唤，未出庭参加诉讼，是对自己权利的放弃。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款、《中国人民共和国民事诉讼法》第一百三十四条、第一百四十二条、第一百五十七条之规定，判决如下：一、被告锦州绿鲜农业种植专业合作社于本判决生效后十日内给付原告蒋爽2019年5月份和6月份工资共计5000元；二、被告锦州绿鲜农业种植专业合作社于本判决生效后十日内给付原告
摘要
蒋爽与锦州绿鲜农业种植专业合作社劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
辽宁省锦州市太和区人民法院民 事 判 决 书(2019)辽0711民初1815号原告:蒋爽，女，1987年12月1日生，汉族，住锦州市凌河区。 被告:锦州绿鲜农业种植专业合作社，住所地锦州市太和区西宁里华盛嘉园**。 法定代表人：陈伊。 原告蒋爽与被告锦州绿鲜农业种植专业合作社劳动争议一案，本院于2019年9月3日立案后，依法适用简易程序，公开开庭审理了本案，原告蒋爽到庭参加诉讼，被告锦州绿鲜农业……