（2015）昆民二终字第1302号

本案的争议焦点为被告昆明市金宇房地产评估有限责任公司是否应支付未签书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”被告应于2012年5月起至2013年4月向原告支付二倍工资。又因二倍工资属于惩罚性赔偿，不属于劳动报酬，该项争议发生之日为应当支付二倍工资的最后一个月届满之日即2013年4月，又无不可抗力或其他正当理由，原告未在法律规定的一年仲裁时效期限内申请劳动仲裁，原告的该请求已经超过了仲裁期限，另昆明市五华区劳动人事

本案的争议焦点为被告昆明市金宇房地产评估有限责任公司是否应支付未签书面劳动合同的二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第1302号上诉人（一审原告）杨阳，女。委托代理人马建宁，北京大成（昆明）律师事务所律师，特别授权代理。委托代理人詹歆，北京大成（昆明）律师事务所实习律师，特别授权代理。被上诉人（一审被告）昆明市金宇房地产评估有限责任公司。住所地：昆明市宝善街57号华尔贝大厦27楼C1座。法定代表人李文琳，系该公司副总经理。委托代理人王春华，男，特别……