（2014）一中民终字第9436号

王文霞所提供的证据已形成完整的证明体系，足以证明其与圣海通公司存在劳动关系。圣海通公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，未提供相应的证据证明王文霞的入职时间、出勤情况、工资标准及工资支付情况，理应承担举证不能的法律后果。据此，法院采信王文霞的主张。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决：一、北京圣海通科技有限公司于本判决生效后十日内支付王文霞二○一三年八月一日至二○一三年八月二十日期间工资一万六千元。二、北京圣海通科技有限公司于本判决生效后十日内支付王文霞二○一三年七月二十日至二○一三年八月二十日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额三万元。圣海通公司不服一审法院上述判决，向本院提起上诉，请求：改判支持其诉讼请求或将本案发回重审。其主要上诉理由是：双方不存在劳动关系。王文霞仅陪同出差一次，圣海通公司已支付相应劳务费。即使法院认定这属于劳动关系，月工资标准应是10000元，工作时间也只有一个月。王文霞答辩称：双方存在劳动关系。圣海通公司所述不是真实情况。经审理查明：王文霞申请仲裁，要求圣海通公司支付工资、未签订劳动合同二倍工资差额、违法解除劳动

王文霞所提供的证据已形成完整的证明体系，足以证明其与圣海通公司存在劳动关系。圣海通公司作为劳动关系中负有管理责任的用人单位一方，未提供相应的证据证明王文霞的入职时间、出勤情况、工资标准及工资支付情况，理应承担举证不能的法律后果。据此，法院采信王文霞的主张。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第八十二条之规定，判决：一、北京圣海通科技有限公司于本判决生效后十日内支付王文霞二○一三年八月一日至二○一三年八月二十日期间工资一万六千元。二、北京圣海通科技有限公司于本判决生效后十日内支付王文霞二○一三年七月二十日至二○一三年八月二十日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额三万元。圣海通公

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第9436号上诉人（一审原告）北京圣海通科技有限公司，住所地北京市海淀区中关村南大街5号683号楼1008室。法定代表人陶贵峰，总裁。委托代理人程波，北京京平律师事务所律师。被上诉人（一审被告）王文霞，女，1973年12月11日出生。上诉人北京圣海通科技有限公司（以下简称圣海通公司）因与被上诉人王文霞劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法……