（2014）云中法行终字第34号

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动部门主管本行政区域内的劳动工作。”国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，云城区人社局对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤保险工作的法定职权。云城区人社局受理莫秋荣的工伤认定申请并进行工伤认定，是依法履行其法定职责。关于云城区人社局作出的工伤认定事实是否清楚、证据是否充分问题。对美达石材公司提出莫秋荣不是美达石材公司员工而是奥丽斯石材销售部员工的诉辩。原审法院认为莫秋荣于2013年5月8日通过美达石材公司的投资者叶东成同意后进入到美达石材公司的经营场所范围内工作，双方虽然没有签订书面劳动合同，但已形成事实劳动关系。奥丽斯石材销售部于2013年8月22日成立，之后，美达石材公司认为莫秋荣与奥丽斯石材销售部协商，莫秋荣为奥丽斯石材销售部工作，莫秋荣的劳动关系已转移到奥丽斯石材销售部，且认为叶东成是奥丽斯石材销售部的管理人员，又未能提供任何依据证实莫秋荣有离职手续及劳动关系已经转移到奥丽斯石材销售部工作。而莫秋荣受伤前使用的装

根据《中华人民共和国劳动法》第九条第二款“县级以上地方人民政府劳动部门主管本行政区域内的劳动工作。”国务院《工伤保险条例》第五条第二款：“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”的规定，云城区人社局对其主管的行政区域内企业职工的工伤认定申请具有审查并作出工伤保险工作的法定职权。云城区人社局受理莫秋荣的工伤认定申请并进行工伤认定，是依法履行其法定职责。关于云城区人社局作出的工伤认定事实是否清楚、证据是否充分问题。对美达石材公司提出莫秋荣不是美达石材公司员工而是奥丽斯石材销售部员工的诉辩。原审法院认为莫秋荣于2013年5月8日通过美达石材公司的投资者叶东成同意后进入

广东省云浮市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）云中法行终字第34号上诉人（原审原告）：云浮市美达石材有限公司。住所地：云浮市云城区。法定代表人：叶东汉。委托代理人：刘滨培，广东言邦律师事务所律师。委托代理人：林剑飞，广东言邦律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：云浮市云城区人力资源和社会保障局。住所地：云浮市云城区。法定代表人：区昌儒，该局局长。委托代理人：吴金尚，该局干部。原审第三人……