劳动争议 （2017）晋01民再37号

据《太钢职工终止和解除劳动合同审批表》记载，解除王建平劳动关系的原因则是”1999.12-2001.2月旷工”。对于王建平1999年、2000年的两次请假，形式上都是口头而非书面，请假对象均是队长朱刚，但解除王建平劳动合同审批表上记载的原因里把第二次请假认定为旷工，加之再审申请人王建平在再审中提供所在工队的队长朱刚的证言证明是因其工作忙故口头准许的。鉴于该新出现证据影响对再审申请人王建平是否构成旷工的认定，故应将本案发回重审，以查明当时请销假制度的实际执行情况及王建平未履行书面请假手续的客观原因，妥善处理本案纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（三）项之规定，裁定如下：一、撤销太原市尖草坪区人民法院（2002）尖民初字第170号民事判决；二、本案发回太原市尖草坪区人民法院重审。审判长　　杨效熙审判员　　杨晓宇审判员　　滕　青二〇一七年十二月四日书记员　　徐鲜萍 关注

据《太钢职工终止和解除劳动合同审批表》记载，解除王建平劳动关系的原因则是”1999.12-2001.2月旷工”。对于王建平1999年、2000年的两次请假，形式上都是口头而非书面，请假对象均是队长朱刚，但解除王建平劳动合同审批表上记载的原因里把第二次请假认定为旷工，加之再审申请人王建平在再审中提供所在工队的队长朱刚的证言证明是因其工作忙故口头准许的。鉴于该新出现证据影响对再审申请人王建平是否构成旷工的认定，故应将本案发回重审，以查明当时请销假制度的实际执行情况及王建平未履行书面请假手续的客观原因，妥善处理本案纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条、第一百七十条第一款第（三）项之规定

山西省太原市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）晋01民再37号再审申请人（一审原告、二审被上诉人）：王建平，男，1965年12月30日出生，汉族，现住太原市。被申请人（一审被告、二审上诉人）：太原钢铁（集团）修建有限责任公司，住所地太原市尖草坪区尖草坪街2号。法定代表人：赵长飞，该公司董事长。委托诉讼代理人：赵宝军，男，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：朱文绍，男，该公司副经理。再审申请人王……