（2015）泉行终字第205号

根据《》第第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条及泉政文（2014）176号文件之规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有依法进行工伤行政确认的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了《工伤认定申请表》等材料，并进行了调查取证，依法向原告送达了《举证通知书》。被告在原告在举证期限内未提交第三人不是工伤证据情况下，依据《工伤认定申请表》、调查笔录、疾病诊断证明书、出院记录等证据的相互印证，依法认定第三人何拥军系原告康达公司的装卸工及何拥军于2014年7月19日晚上19时许，在原告公司装货区装货时，不慎从货架上摔落受伤及其伤情等事实，并据此认为第三人受到事故伤害符合《》第十四条第（一）项之规定，属于工伤认定范围，予以认定为工伤，作出了《工伤认

根据《》第第二款，《福建省实施〈工伤保险条例〉办法》第十三条及泉政文（2014）176号文件之规定，被告负责本行政区域内的工伤保险工作，具有依法进行工伤行政确认的法定职责。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。《工伤认定办法》第十七条规定：职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。本案被告受理第三人的工伤认定申请后，审核了《工伤认定申请表》等材料，并进行了调查取证，依法向原告送达了《

福建省泉州市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）泉行终字第205号上诉人（原审原告）福建康达物流有限公司（下简称康达公司），组织机构代码31070485-5，住所地晋江市池店镇凤池路仕春工业园（汇城物流园）。法定代表人陈艺峰，该公司执行董事兼总经理。委托代理人吴正仁、叶水波，福建臻晟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）晋江市人力资源和社会保障局（下简称晋江市人社局），组织机构代码003831……