劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第1107号

吉松招募佟绍志等多名农民工为涉案建设工程提供劳务，佟绍志提供了相应的劳务之后，吉松应予以支付相应的报酬，但吉松只给付部分劳务费，于2013年12月26日出具了欠条，佟绍志主张的劳务费数额与吉松自认的欠薪情况相吻合，吉松的行为违反了相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任即给付义务。仕龙公司系涉案建设工程形式上的承包人，其将建筑工程分包给不具备建筑工程企业资格的吉松，按照《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条第三款的相关规定及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资”、第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应承担清偿拖欠工资连带责任。”的相关规定，仕龙公司未对吉松工资支付进行监督，造成农民工劳务费拖欠，故仕龙公司应对吉松的给付行为承担连带责任。关于维康医药集团有限公司是否承担给付责任的问题，本案佟绍志系吉松雇佣、管理的劳务人员，而非维康医药集团有限公司的人员，且佟绍志不符合最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条

吉松招募佟绍志等多名农民工为涉案建设工程提供劳务，佟绍志提供了相应的劳务之后，吉松应予以支付相应的报酬，但吉松只给付部分劳务费，于2013年12月26日出具了欠条，佟绍志主张的劳务费数额与吉松自认的欠薪情况相吻合，吉松的行为违反了相关法律法规的规定，应承担相应的法律责任即给付义务。仕龙公司系涉案建设工程形式上的承包人，其将建筑工程分包给不具备建筑工程企业资格的吉松，按照《中华人民共和国建筑法》第二十八条、第二十九条第三款的相关规定及《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第九条：“工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督，督促其依法支付农民工工资”、第十二条：“工程总承包企业不得将工程违反

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第1107号上诉人（原审第三人）：沈阳市仕龙建筑工程有限公司，住所地：沈阳市皇姑区。法定代表人：许宝平，系该公司董事长。委托代理人：冷雪莲，系该公司法律顾问。被上诉人（原审原告）：佟绍志，男，1958年10月8日出生，汉族，住址：江苏省姜堰市。委托代理人：宋庚涛，系沈阳市于洪区沈辽路法律事务所法律工作者。原审被告：吉松，男，1968……