生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）郑民二终字第1847号

原告任芬荣因已达退休年龄，故与被告粤海公司于2012年5月4日签订《退休返聘协议书》，在被告处从事酒店服务岗位工作，期限一年，且受到被告的管理，双方之间属于雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，原告有权直接以粤海公司为被告主张权利，故对被告辩称原告起诉主体错误的辩解理由该院不予支持。本案中，被告向原告提供食宿，且原告在被告要求的上班时间到来前即准备前往工作岗位，是为工作所做的预备工作，应为工作时间，其摔伤在酒店内二层停车场消防通道处，该区域属于被告单位内，受被告的统一管理，为工作地点，故原告属于在从事雇佣活动中遭受人身损害的情形，被告作为用工单位，对酒店及员工都有管理义务，对酒店内各个区域的安全检查包括步梯间是否适于行走都负有相应责任，故被告应当对原告受伤造成的损失承担相应责任，又因原、被告连续两次签订劳动合同并签订退休反聘协

原告任芬荣因已达退休年龄，故与被告粤海公司于2012年5月4日签订《退休返聘协议书》，在被告处从事酒店服务岗位工作，期限一年，且受到被告的管理，双方之间属于雇佣关系。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”的规定，原告有权直接以粤海公司为被告主张权利，故对被告辩称原告起诉主体错误的辩解理由该院不予支持。本案中，被告向原告提供食宿，且原告在被告要求的上班时

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）郑民二终字第1847号上诉人（原审被告、反诉原告）河南省粤海酒店有限公司。法定代表人王云龙，该公司董事长。委托代理人李俊辉，河南久灵律师事务所律师。委托代理人徐九灵，河南久灵律师事务所律师。上诉人（原审原告、反诉被告）任芬荣，女，1959年5月28日出生，汉族。委托代理人张崇晔，河南明治律师事务所律师。上诉人河南省粤海酒店有限公司（以下简称粤海……