（2014）深中法行终字第498号

祁阳县公安局龚家坪派出所出具的《死亡证明》及祁阳县民政局出具的《证明》的证明力不足于法无据。鼎泰公司与李某韬签订的劳动合同约定李某韬的工作地点为深圳市或公司派遣到江苏省、湖南省等地或国内单位业务所涉及的其他城市，即李某韬有可能被鼎泰公司安排到湖南省出差。鼎泰公司提交的《假期申请单》系该司事后为了脱逃责任而伪造，该申请单无法证明李某韬已办理休假手续，且李某韬的老家距离湖南省衡阳市更近，若李某韬系休假回家可直接坐车到湖南省衡阳市，不可能去更远的湖南省长沙市，不符合常理，故李某韬系到湖南省长沙市出差。李某韬是否休假是其死亡情形能否认定为工伤的关键，本案无直接证据证明李某韬休假，深圳市人力资源和社会保障局仅凭调查笔录即认定李某韬休假明显有失公允，因接受调查的人员全是存在利害关系的鼎泰公司的员工，所有人员关于李某韬的陈述惊人一致，存在串供的嫌疑。因此，结合劳动合同、祁阳县公安局龚家坪派出所出具的《死亡证明》及祁阳县民政局出具的《证明》，足以认定李某韬系出差，并非休假。此外，原审法院应依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条规定判决维持或撤销被诉工伤认定，而不应判决驳回李治寿、谢冬芳的诉讼请求，

祁阳县公安局龚家坪派出所出具的《死亡证明》及祁阳县民政局出具的《证明》的证明力不足于法无据。鼎泰公司与李某韬签订的劳动合同约定李某韬的工作地点为深圳市或公司派遣到江苏省、湖南省等地或国内单位业务所涉及的其他城市，即李某韬有可能被鼎泰公司安排到湖南省出差。鼎泰公司提交的《假期申请单》系该司事后为了脱逃责任而伪造，该申请单无法证明李某韬已办理休假手续，且李某韬的老家距离湖南省衡阳市更近，若李某韬系休假回家可直接坐车到湖南省衡阳市，不可能去更远的湖南省长沙市，不符合常理，故李某韬系到湖南省长沙市出差。李某韬是否休假是其死亡情形能否认定为工伤的关键，本案无直接证据证明李某韬休假，深圳市人力资源和社会保

广东省深圳市中级人民法院行 政 判 决 书（2014）深中法行终字第498号上诉人（原审原告）李治寿，男。委托代理人彭选兵，广东众坚律师事务所律师。委托代理人李茂林，男。上诉人（原审原告）谢冬芳，女。委托代理人彭选兵，广东众坚律师事务所律师。委托代理人李茂林，男。被上诉人（原审被告）深圳市人力资源和社会保障局。法定代表人王敏，局长。委托代理人叶振宏，广东中全律师事务所律师。委托代理人陈扬，男。原审……