劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第119号

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于昭信公司是否需向曾庆林支付2012年10月至2014年8月8日待岗生活费以及2014年8月8日至2014年11月8日未订立书面劳动合同的二倍待岗生活费的问题。因双方之间的劳动关系已于2012年9月10日解除，曾庆林于当日离开昭信公司，之后也没有再为昭信公司提供劳动，故曾庆林要求昭信公司支付劳动关系解除后的待岗生活费（工资），无法律依据，本院不予支持。关于昭信公司是否需向曾庆林支付2012年10月至2014年10月高温津贴问题。如上所述，因双方之间的劳动关系已于2012年9月10日解除，故曾庆林要求昭信公司支付劳动关系解除后的高温津贴，无法律依据，本院不予支持。关于昭信公司是否需向曾庆林支付体检费问题。曾庆林未能提交体检的相关票据资料等证据，依法应当承担举证不能的不利后果，本院依法不予支持。关于昭信公司是否需向曾庆林支付解除劳动关系的经济补偿问题。因曾庆林在试用期内违反公司《考勤管理制度》，并结合曾庆林在试用期的表现，昭信公司认为曾庆林不符合公司录用要求，于2012年9月7日书面通知解除劳动合

本案系劳动合同纠纷。综合当事人的诉辩、举证及查明的事实，本院对双方的争议焦点作如下分析认定。关于昭信公司是否需向曾庆林支付2012年10月至2014年8月8日待岗生活费以及2014年8月8日至2014年11月8日未订立书面劳动合同的二倍待岗生活费的问题。因双方之间的劳动关系已于2012年9月10日解除，曾庆林于当日离开昭信公司，之后也没有再为昭信公司提供劳动，故曾庆林要求昭信公司支付劳动关系解除后的待岗生活费（工资），无法律依据，本院不予支持。关于昭信公司是否需向曾庆林支付2012年10月至2014年10月高温津贴问题。如上所述，因双方之间的劳动关系已于2012年9月10日解除，故曾庆林要求昭

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第119号上诉人（原审原告）曾庆林，男，汉族，1979年3月17日出生，住湖北省武汉市新洲区。被上诉人（原审被告）广东昭信平洲电子有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人郭艳芬，总经理。委托代理人张伟，男，汉族，1981年9月4日出生，住重庆市云阳县凤鸣镇太地村4组49号，系该公司员工。委托代理人仇敏，北京市盈科（广州）律师……