劳动争议 （2018）鄂08民终167号
裁判要旨
一审中荆门热电厂提交的《一次性扶持金支付单》上载明“……根据鄂荆电（2000）45号文件精神，给予一次性扶持金……”，且凌跃均在该支付单上签名，足以证明荆门热电厂对鄂荆电（2000）45号文件进行了告知。证人王某及郭某的证言均可以反映出在2000年荆门热电厂职工对于买断工龄的政策是知情的，侧面印证了荆门热电厂对45号文件进行了宣传，且凌跃也自认在车间会议上传达了，故凌跃提出的事实部分的异议不能成立，一审对此认定正确。二审查明与一审一致。本院认为，本案涉及到两个问题：第一，双方劳动合同是否已解除。根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”之规定，凌跃提出书面申请，并在荆门热电厂出具的《解除劳动关系证明书》上签名，表明双方经协商一致并于2001年1月4日解除了劳动合同。凌跃认为荆门热电厂并未按照45号文件规定与其签订解除劳动关系的合同，且未经劳动部门鉴证，程序未完成，双方劳动关系未解除。本院认为，《解除劳动关系证明书》虽然和解除劳动关系的合同形式不一样，但可以说明双方均认可劳动关系解除的事实。因此，在凌跃已经签收《解除劳动关系证明书》的情况下，其主
摘要
凌跃、国电长源电力股份有限公司荆门热电厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂08民终167号上诉人（原审原告）：凌跃，男，1962年4月16日出生，汉族，福建省福州市人，无业，住荆门市，委托诉讼代理人：吴兴云，湖北邦伦律师事务所律师。委托诉讼代理人：江慧敏，湖北邦伦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：国电长源电力股份有限公司荆门热电厂，住所地荆门市白庙路80号，统一社会信用代码9142080018011256X1。……