劳动争议 （2018）川01民终6162号
裁判要旨
关于刘静要求交投公司支付其加班工资的主张，依法成立的《劳动合同》受法律保护，并对双方均产生拘束力。根据双方在《劳动合同》第八条中的约定，如刘静未于每月工资结算后3日内书面提出异议，视为对当月工资（包括但不限于基本工资、加班费、岗位津贴）无异议。于本案中，结合双方于《劳动合同》中的约定，由于刘静在每月领取工资后对加班工资均未提出书面异议，故应视为刘静对交投公司每月所发放的加班工资予以认可，交投公司并无拖欠刘静加班工资的事实存在，故一审法院对刘静的该项主张不予支持。关于刘静要求交投公司支付其2011年至2016年未休年休假工资报酬1629.89元的主张。一审法院认为，刘静于2016年7月申请仲裁，其关于2014年及之前的未休年休假工资的主张，则因超过仲裁时效而不应得到支持。其关于2015年度、2016年度未休年休假工资的主张系在有效的仲裁时效内提出，应予支持。《职工带薪年休假条例》第三条规定，“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天”，本案中，刘静提交的社保缴费信息显示其累计工作时间未超过10年，故刘静于2015年应享
摘要
刘静、成都交投智慧停车产业发展有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川01民终6162号上诉人（原审原告）：刘静，女，1968年1月5日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。委托诉讼代理人：罗云，四川民科律师事务所律师。委托诉讼代理人：卜志伟，四川民科律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：成都交投智慧停车产业发展有限公司，住所地：中国（四川）自由贸易试验区成都市高新区盛和一路66号城南天府大厦14楼。法定代表人：李……