工伤保险待遇纠纷 （2014）连民终字第02286号

喻桂友申请出庭作证的证人董某、高某证明原告于2005年5月入职环卫处，从事垃圾清运工作，董某系喻桂友的妻子，与喻桂友有利害关系，其证言证明力较低，但董某及高某的证言相互证，可以证明喻桂友入职的时间为2005年。环卫处在法庭指定的举证期限内，没有提供2005年至2011年环卫处清运公司的员工考勤表和工资表，应承担举证不能之责任，故认定喻桂友入职环卫处的时间为2005年5月份。职工因工受伤的，应当享受工伤待遇。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对喻桂友主张的各项损失，依据相关规定认定为：1、一次性伤残补助金，按1100元/月×9个月计算，金额为9900元。2、一次性伤残就业补助金，按2012年度连云港市职工平均工资3538元/月×2个月计算，金额为7076元。3、一次性工伤医疗补助金，按（连云港市最近一次公布的当地76岁-原告解除劳动关系时的年龄59岁）×0.4×3538元/月计算，金额为24058.4元。4、未签劳动合同双倍工资差额，喻桂

喻桂友申请出庭作证的证人董某、高某证明原告于2005年5月入职环卫处，从事垃圾清运工作，董某系喻桂友的妻子，与喻桂友有利害关系，其证言证明力较低，但董某及高某的证言相互证，可以证明喻桂友入职的时间为2005年。环卫处在法庭指定的举证期限内，没有提供2005年至2011年环卫处清运公司的员工考勤表和工资表，应承担举证不能之责任，故认定喻桂友入职环卫处的时间为2005年5月份。职工因工受伤的，应当享受工伤待遇。用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。对喻

江苏省连云港市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）连民终字第02286号上诉人（原审被告）连云港市连云区环境卫生管理处，住所地在连云港市连云区栖霞路***号。负责人耿军，该管理处主任。委托代理人陈宽伟、罗力，该管理处职工。被上诉人（原审原告）喻桂友，职工。委托代理人张成柱、李秋艳，江云台山律师事务所律师。上诉人连云港市连云区环境卫生管理处（以下简称环卫处）与被上诉人喻桂友工伤保险待遇纠纷一案……