提供劳务者受害责任纠纷 （2016）川13民终946号

王家强从百盛公司接受分包业务后，即安排相应人员从事劳务，并根据工人从事不同的工作发放相应报酬，王家强与百盛公司之间符合承揽关系的法律特征，根据王家强请来的工人包括李大天均受王家强管理并支付相应工资，王家强与工人之间符合雇佣关系的法律规定，王家强现没有充分证据证明李大天不是受雇于他，由于李大天在王家强工地上提供劳务中人身受到损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”的规定，原审确定由李大天的雇主王家强承担相应赔偿责任正确。对于当事人是否追加问题，根据查明事实，原审已确定由百盛公司因将工程发包给没有相应资质王家强而承担连带赔偿责任。并不存在未例相应人员为本案当事人的情况。故综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款(一)项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定。”之规定，

王家强从百盛公司接受分包业务后，即安排相应人员从事劳务，并根据工人从事不同的工作发放相应报酬，王家强与百盛公司之间符合承揽关系的法律特征，根据王家强请来的工人包括李大天均受王家强管理并支付相应工资，王家强与工人之间符合雇佣关系的法律规定，王家强现没有充分证据证明李大天不是受雇于他，由于李大天在王家强工地上提供劳务中人身受到损害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应

四川省南充市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川13民终946号上诉人（原审被告）王家强，男，生于1974年1月18日，汉族，住仪陇县双胜镇。被上诉人（原审原告）李大天，男,生于1970年5月18日,汉族,住南部县。委托代理人马荣刚，南部县楠木法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）四川百盛建设工程有限公司。住所地：四川省华蓥市红星西路***号。组织机构代码：68418958-7。（以下……