劳动争议 （2018）粤01民终12918号
裁判要旨
关于广州市水上捞餐饮服务有限公司是否应向何锦标支付未签书面劳动合同的二倍工资差额、2016年9月至12月期间的工资差额、加班工资差额及解除劳动关系经济补偿金的问题，原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出的原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院对此予以确认。本院审理期间，广州市水上捞餐饮服务有限公司以与何锦标不存在劳动关系为由请求不支付上述款项，对此，本案仲裁裁决认定何锦标与广州市水上捞餐饮服务有限公司存在劳动关系，广州市水上捞餐饮服务有限公司未对该判项提起诉讼，原审视为广州市水上捞餐饮服务有限公司对该项认可并予以支持并无不当，广州市水上捞餐饮服务有限公司针对其与何锦标不存在劳动关系的主张亦未提供新的证据，故广州市水上捞餐饮服务有限公司的上诉理由不能成立，本院不予采纳。综上所述，广州市水上捞餐饮服务有限公司的上诉请求均不能成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由上诉人广州市水上捞餐饮服务有限公
摘要
广州市水上捞餐饮服务有限公司、何锦标劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12918号上诉人（原审原告）：广州市水上捞餐饮服务有限公司。法定代表人：钟日辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：张文斌，男，1975年5月10日出生，汉族，系该公司员工。被上诉人（原审被告）：何锦标，男，1963年3月15日出生，汉族，住广州市番禺区。委托诉讼代理人：吴成全，广东伟邦律师事务所律师，系广州市法律援助处指派律师。上诉人广……