劳动争议 （2017）鲁02民终717号

第一，2014年7月至2016年6月期间的参保证明显示，海伦物业公司为王树明缴纳了该期间的社会保险，王树明主张双方自2014年5月1日至2016年4月5日期间存在劳动关系，海伦物业公司未提出相反证据，故王树明上述主张本院予以采信。王树明关于月工资为1800元，要求海伦物业公司支付解除劳动合同经济补偿3600元的仲裁主张，北劳人仲案字[2016]第382号裁决书已全部支持，海伦物业公司亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。第二，关于加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。我国法律规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任，劳动者提供的证据，应当符合有效证据的形式要求。本案中，王树明提交的埠东佳苑小区业主委员会证明仅说明了保安人员的工作制,未说明王树明工作的具体时间,接受法庭调查的相关人员称不清楚王树明是否休过病假事假，也不清楚王树明法定节假日、周末具体加过几个班，故上述证据本院均不予采信。2016年3月17日至21日的保安签到簿未显示海伦物业公司名称，其真实性无法确认，该院亦无法采信。王树明

第一，2014年7月至2016年6月期间的参保证明显示，海伦物业公司为王树明缴纳了该期间的社会保险，王树明主张双方自2014年5月1日至2016年4月5日期间存在劳动关系，海伦物业公司未提出相反证据，故王树明上述主张本院予以采信。王树明关于月工资为1800元，要求海伦物业公司支付解除劳动合同经济补偿3600元的仲裁主张，北劳人仲案字[2016]第382号裁决书已全部支持，海伦物业公司亦未就此起诉，视为对仲裁裁决的认可，该院予以确认。第二，关于加班费。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。我国法律规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁02民终717号上诉人（原审原告）：王树明。被上诉人（原审被告）：青岛海伦物业服务有限公司。法定代表人：张海岩。委托代理人衣学义，山东嘉阳律师事务所律师。上诉人王树明因与被上诉人青岛海伦物业服务有限公司（以下简称海伦物业公司）劳动争议纠纷一案，不服青岛市市北区人民法院（2016）鲁0203民初6381号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依……