劳动合同纠纷 （2015）通中民终字第01824号

关于钱靖2013年度工资及奖金福利应否全额支付的问题，2013年10月21日后钱靖未在医药公司工作，此后双方就医药公司解除劳动合同通知效力问题形成仲裁、诉讼，并经2014年9月10日法院作出的生效判决确认医药公司解除劳动合同通知无效、双方应继续履行无固定期限劳动合同。故自2013年10月21日至当年年底，钱靖未能上班的原因在于医药公司。原审按照相关规定，认定在此期间医药公司按照本地最低工资标准的80%支付生活费，合理合法。至于该期间的奖金，因钱靖未上班，再享受奖金待遇有失公平，原审不予支持，并无不当。钱靖上诉要求医药公司全额支付2013年度工资及奖金福利，缺乏法律依据，本院不予支持。关于过节费、冷饮费、药师证费的问题，因上述项目为单位福利，应由用人单位根据工作环境、工作强度等综合确定，且钱靖未提供充分证据证明其主张，原审对上述费用未予支持，并无不当。关于社保费用应否返还的问题，原审在计算钱靖2013年、2014年工资时，并未扣除该期间其个人应缴纳的社保费用，故钱靖向医药公司缴纳的个人应承担社保费用部分，不属于重复交费，原审未支持钱靖要求医药公司退回社保费用的主张，并无不当。综上，钱靖的

关于钱靖2013年度工资及奖金福利应否全额支付的问题，2013年10月21日后钱靖未在医药公司工作，此后双方就医药公司解除劳动合同通知效力问题形成仲裁、诉讼，并经2014年9月10日法院作出的生效判决确认医药公司解除劳动合同通知无效、双方应继续履行无固定期限劳动合同。故自2013年10月21日至当年年底，钱靖未能上班的原因在于医药公司。原审按照相关规定，认定在此期间医药公司按照本地最低工资标准的80%支付生活费，合理合法。至于该期间的奖金，因钱靖未上班，再享受奖金待遇有失公平，原审不予支持，并无不当。钱靖上诉要求医药公司全额支付2013年度工资及奖金福利，缺乏法律依据，本院不予支持。关于过节费

江苏省南通市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）通中民终字第01824号上诉人（原审原告）钱靖。委托代理人张伟，启东市公平法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）启东市医药药材有限公司，住所地启东市汇龙镇民胜北路34号。法定代表人王永前，该公司董事长。委托代理人杨维驹，江苏信阳光律师事务所律师。上诉人钱靖因与被上诉人启东市医药药材有限公司（以下简称医药公司）劳动合同纠纷一案，不服启东市人民……