工伤保险待遇纠纷 （2021）川06民终82号

杨小兵所受之伤经德阳市人力资源和社会保障局认定工伤，此行政认定书已经发生法律效力，成龙公司作为用人单位应当依照法律规定进行工伤赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，杨小兵享受的工伤保险待遇包括但不限于：一次性伤残补助金、一次性医疗费补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、交通费。成龙公司未依法为杨小兵缴纳社会保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述工伤保险待遇应由成龙公司支付。 关于杨小兵受伤前工资标准问题，杨小兵所举证据不足以证明其受伤前12个月的平均工资，但杨小兵作为建筑行业的工人受伤，结合杨小兵受伤时不满60周岁，其关于工资的陈述，一审法院认为参照2019年度建筑业平均工资标准53315元/年计算杨小兵的平均工资较为适当，计算为4442.9元/月(53315元/年÷12个月)。 关于成龙公司的工伤保险待遇如何计算问题,根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，

杨小兵所受之伤经德阳市人力资源和社会保障局认定工伤，此行政认定书已经发生法律效力，成龙公司作为用人单位应当依照法律规定进行工伤赔偿，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定，杨小兵享受的工伤保险待遇包括但不限于：一次性伤残补助金、一次性医疗费补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院期间伙食补助费、交通费。成龙公司未依法为杨小兵缴纳社会保险，依照《工伤保险条例》第六十二条第二款的规定，上述工伤保险待遇应由成龙公司支付。 关于杨小兵受伤前工资标准问题，杨小兵所举证据不足以证明其受伤前12个月的平均工资，但杨小兵作为建筑行业的工人受伤，结合杨小兵受伤时不满60周岁，其关

四川省德阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川06民终82号 上诉人（原审被告）：四川成龙劳务有限公司，住所地四川省成都市武侯区佳灵路18号12幢2层308号，统一社会信用代码915100000898740965。 法定代表人：詹学忠，该公司总经理。 委托诉讼代理人：肖勇，北京大成(成都)律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：杨小兵，男，1965年10月20日出生，汉族，住四川省德……