公司劳动争议纠纷 （2013）民申字第527号

关于伤残津贴的计算标准如何确定的问题。崔四海主张伤残津贴应以本案一审法庭辩论终结时上一年度，即2009年的平均工资为计算标准，崔四海还向本院提交了三份晋中市劳动和社会保障局关于2007、2008、2009三个年度全市职工平均工资的通知。该申请理由不能成立。因为《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第六十一条第三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”而本案崔四海工伤发生在2004年，故二审判决以2003年度晋中市职工平均工资为标准计算伤残津贴于法有据，崔四海所提交的三份通知不符合新证据的要件，本院不予采信。关于2004年7月至2008年6月期间的护理费是否应予支持的问题。《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活

关于伤残津贴的计算标准如何确定的问题。崔四海主张伤残津贴应以本案一审法庭辩论终结时上一年度，即2009年的平均工资为计算标准，崔四海还向本院提交了三份晋中市劳动和社会保障局关于2007、2008、2009三个年度全市职工平均工资的通知。该申请理由不能成立。因为《工伤保险条例》（2004年1月1日起施行）第六十一条第三款规定：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”而本案崔四海工伤发

中华人民共和国最高人民法院民 事 裁 定 书（2013）民申字第527号再审申请人（一审原告、反诉被告，二审上诉人）：崔四海，男，汉族，1971年4月2日出生。被申请人（一审被告、反诉原告，二审上诉人）：榆次名格电器有限公司。法定代表人：张继文，该公司经理。委托代理人：何季雄，山西鼎正律师事务所律师。再审申请人崔四海因与被申请人榆次名格电器有限公司（以下简称榆次名格公司）劳动争议纠纷一案，不服山西……