（2016）闽01行终725号

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对第三人的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权，被告的权力来源合法。被诉的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。本案中，原告与第三人间虽未签订劳动合同，但根据第三人向被告申请工伤认定时提交的盖有原告公司印章的第三人考勤表、第三人工资存款明细可以看出第三人受原告公司工作制度管理约束且定期领取报酬，符合劳动关系构成要件，故第三人与原告间存在事实劳动关系。从原告申请工伤认定时提交的工伤认定申请表中，用人单位意见一栏注有“同意申请工伤认定”并加盖原告公司的印章，以及原告在举证期内向被告提交的情况说明中自述“我司员工曾庆义在2015年6月1日上班时意外受伤，…”之内容，可以认定第三人系在工作时间、工作地点、因工作原因受伤，同时第三人向被告申请工伤认定时原告也同意了第三人的申请，故被告作出被诉行政行为主要证据充分。被告在受理原告申请后依法定程序向原告送达举证通知，并经核实作出被诉认定工伤决定书，并依法送达原告及第三人，其程序合法、适用法律正确。原告主张撤销被诉行

根据《工伤保险条例》第五条之规定，被告作为本行政区域内工伤保险管理工作的行政主管部门，具备对第三人的工伤认定申请作出处理的行政主体资格和行政职权，被告的权力来源合法。被诉的工伤认定决定对原告的权益产生实际影响，原告对被诉行政行为不服有权提起行政诉讼。本案中，原告与第三人间虽未签订劳动合同，但根据第三人向被告申请工伤认定时提交的盖有原告公司印章的第三人考勤表、第三人工资存款明细可以看出第三人受原告公司工作制度管理约束且定期领取报酬，符合劳动关系构成要件，故第三人与原告间存在事实劳动关系。从原告申请工伤认定时提交的工伤认定申请表中，用人单位意见一栏注有“同意申请工伤认定”并加盖原告公司的印章，以及

福建省福州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）闽01行终725号上诉人（一审原告）福建华耀工程玻璃有限公司，住所地闽侯县祥谦镇祥青路6号。法定代表人黄德峰，总经理。委托代理人肖宗杰，福建瑞权律师事务所律师。委托代理人张冰，福建瑞权律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）福州市人力资源和社会保障局，住所地福州市仓山区南江滨西大道193号东部新城商务办公中心区1号楼6、7层。法定代表人王命瑞，……