（2017）陕05行终62号

王江平于2015年4月17日到上诉人诚利得公司上班，2015年6月13日，王江平与陕西蒲白马村煤业有限责任公司解除劳动关系，2015年6月25日中午12时,王江平安装广告牌施工发生意外事故，王江平与上诉人诚利得公司的劳动关系结合上诉人的证明可以认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。王江平的受伤应该认定为工伤。故上诉人认为不构成工伤之主张不能成立。被上诉人市人社局向上诉人诚利得公司送达认定工伤决定书没有证据证明，程序轻微违法，但处理结果正确，对上诉人诚利得公司的权利不产生实际影响。综上，原判认定事实清楚，程序合法，适用法律有误，应当予以改判。上诉人关于向上诉人诚利得公司送达认定工伤决定书的上诉理由予以采纳，其他上诉理由不能成立，应当予以驳回。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第一款第（二）项、第八十九条第一款第（二）项之规定，判决如下：一、撤销渭南市临渭区人民法院（2016）陕0502行初38号行政判决书。二、确认渭南市人力资源和社会保障局于2015年7月28日作出的编号为400的认定工伤决定书违法。一、二审案

王江平于2015年4月17日到上诉人诚利得公司上班，2015年6月13日，王江平与陕西蒲白马村煤业有限责任公司解除劳动关系，2015年6月25日中午12时,王江平安装广告牌施工发生意外事故，王江平与上诉人诚利得公司的劳动关系结合上诉人的证明可以认定。依据《工伤保险条例》第十四条规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤”。王江平的受伤应该认定为工伤。故上诉人认为不构成工伤之主张不能成立。被上诉人市人社局向上诉人诚利得公司送达认定工伤决定书没有证据证明，程序轻微违法，但处理结果正确，对上诉人诚利得公司的权利不产生实际影响。综上，原判认定事实清楚，程序合法，适用法律有误

陕西省渭南市中级人民法院行 政 判 决 书(2017)陕05行终62号上诉人(原审原告）蒲城县诚利得文化传媒有限公司，住所地：蒲城县红旗路与东环路十字东北角。法定代表人王华平，总经理。委托代理人鲁海鹏，陕西卓星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）渭南市人力资源和社会保障局，住所地：渭南市临渭区朝阳路中段。法定代表人陈双牛，局长。委托代理人郭伟鹏，系蒲城县人力资源和社会保障局干部。委托代理人姬丽娇，……