（2015）东中法民五终字第1582号

ＸＸ君主张2003年7月22日入职锐达涂料公司工作，锐达涂料公司对此不予确认，主张ＸＸ君是2009年10月份入职锐达涂料公司工作的，仅提供一份ＸＸ君2014年9月9号的参保人险种缴费明细表，未提供其他入职材料，但参保人险种缴费明细表不能作为认定入职时间的依据，而入职材料等属于锐达涂料公司掌握管理的，锐达涂料公司未能提供相关证据，故采信ＸＸ君的主张，认定ＸＸ君于2003年7月22日入职锐达涂料公司工作。ＸＸ君、锐达涂料公司均确认双方劳动关系于2014年3月4日解除，原审法院予以确认。本案的争议焦点有如下几点：一、拖欠工资及拖欠工资100%赔偿金问题。ＸＸ君主张其工资通过银行转账和现金支付，月平均工资为2741元，但提交的工资条上既没有锐达涂料公司的盖章，也没有ＸＸ君的签名，对此原审法院不予采纳。在庭审中，ＸＸ君和锐达涂料公司均确认仲裁裁决书中查明的“2012年2月-2013年12月的中国工商银行明细清单”，故原审法院对此予以采信，据此可得，ＸＸ君2013年的平均工资为2060.25元=（2254元＋1314元＋1760元＋1854元＋1643元＋1958元＋1938元＋2370元＋237

ＸＸ君主张2003年7月22日入职锐达涂料公司工作，锐达涂料公司对此不予确认，主张ＸＸ君是2009年10月份入职锐达涂料公司工作的，仅提供一份ＸＸ君2014年9月9号的参保人险种缴费明细表，未提供其他入职材料，但参保人险种缴费明细表不能作为认定入职时间的依据，而入职材料等属于锐达涂料公司掌握管理的，锐达涂料公司未能提供相关证据，故采信ＸＸ君的主张，认定ＸＸ君于2003年7月22日入职锐达涂料公司工作。ＸＸ君、锐达涂料公司均确认双方劳动关系于2014年3月4日解除，原审法院予以确认。本案的争议焦点有如下几点：一、拖欠工资及拖欠工资100%赔偿金问题。ＸＸ君主张其工资通过银行转账和现金支付，月平均

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）东中法民五终字第1582号上诉人（原审原告）：ＸＸ君，男。委托代理人：黄家林，广东国悦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞市锐达涂料有限公司，住所地：广东省东莞市高埗镇冼沙区四三村。法定代表人：颜金燕，总经理。委托代理人：周兵，广东智捷律师事务所律师。委托代理人：周军，广东智捷律师事务所辅助人员。上诉人ＸＸ君因与被上诉人东莞市锐达涂料有限……