（2014）泉民终字第1486号

双方当事人均表示对本院依法向晋江市人力资源和社会保障局调查核实并发出协助调查函以及该局作出的答复函均无异议，予以确认。从该答复函内容体现，本案作为用人单位的上诉人万兴公司未为作为劳动者的被上诉人郭文斌办理社会保险手续且现已无法补办。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院认为，被上诉人郭文斌自2008年3月15日到上诉人万兴公司担任拉煤工，双方有签订书面劳动合同，后双方之间的劳动关系于2012年6月4日通过协议解除，但双方仅在协议书中约定解除劳动关系，并未对劳动合同解除后上诉人依法应付的经济补偿问题进行约定，这一事实有本院于2013年7月27日作出的（2013）泉民终字第1509号民事判决作出认定，该判决已发生法律效力，予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”、第四十六条第（二）项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；……”及第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

双方当事人均表示对本院依法向晋江市人力资源和社会保障局调查核实并发出协助调查函以及该局作出的答复函均无异议，予以确认。从该答复函内容体现，本案作为用人单位的上诉人万兴公司未为作为劳动者的被上诉人郭文斌办理社会保险手续且现已无法补办。二审中，双方当事人均未提供新的证据。本院认为，被上诉人郭文斌自2008年3月15日到上诉人万兴公司担任拉煤工，双方有签订书面劳动合同，后双方之间的劳动关系于2012年6月4日通过协议解除，但双方仅在协议书中约定解除劳动关系，并未对劳动合同解除后上诉人依法应付的经济补偿问题进行约定，这一事实有本院于2013年7月27日作出的（2013）泉民终字第1509号民事判决作出

福建省泉州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）泉民终字第1486号上诉人（原审被告）万兴（福建）建材有限公司，住所地福建省晋江市。法定代表人陈文松，该公司执行董事。委托代理人蔡垂从，福建世隆律师事务所律师。被上诉人（原审原告）郭文斌，男，1963年10月28日出生，汉族，住四川省绵阳市涪城区。委托代理人王香国，四川省绵阳市盐亭县两河法律服务所法律服务工作者。上诉人万兴（福建）建材有限公司（……