提供劳务者受害责任纠纷 （2021）鲁11民终1339号

雇佣关系的基本特征为，受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人提供相应报酬，该法律关系的形成，可以为口头约定，也可以为书面约定；受雇人与雇佣人之间存在特殊的从属关系，受雇的人在从事劳务过程中，高度服从于雇佣方，接受雇佣方的指示，以雇佣方的意思为主导；雇佣关系多发生在流通领域及个人之间，受雇人提供的系社会化的服务，收取的报酬仅指劳务费。承揽关系的法律特征是，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬，包括加工、定作、修理、复制、测试、检测等工作；承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担维修、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任；承揽人收取的报酬除了包含劳务费外，还包括其他附加值。结合当事人陈述、举证及自认，分析如下：1.日照电台联系陈为宾，双方约定由陈为宾找人对黄山电视塔处院内的部分树木进行修剪或砍伐工作；2.设备、工具等材料均由陈为宾、正辰公司提供；3.陈为宾找到牟乃林对涉案树木进行砍伐、修剪工作；4.日照电台与牟乃林并不存在直接招用关系；5.陈为宾、正辰公司为牟乃林垫付医疗费179000元。根据《中华人民共和国公司法》第六十三条,一人有限责任公司的股东不能

雇佣关系的基本特征为，受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人提供相应报酬，该法律关系的形成，可以为口头约定，也可以为书面约定；受雇人与雇佣人之间存在特殊的从属关系，受雇的人在从事劳务过程中，高度服从于雇佣方，接受雇佣方的指示，以雇佣方的意思为主导；雇佣关系多发生在流通领域及个人之间，受雇人提供的系社会化的服务，收取的报酬仅指劳务费。承揽关系的法律特征是，承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬，包括加工、定作、修理、复制、测试、检测等工作；承揽人交付的工作成果不符合质量要求的，定作人可以要求承揽人承担维修、重作、减少报酬、赔偿损失等违约责任；承揽人收取的报酬除了包含劳务费外，还包括

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1339号上诉人（原审被告）：陈为宾，男，1968年7月2日出生，汉族，日照市东港区正辰装饰有限公司经理，住日照市东港区。上诉人（原审被告）：日照市东港区正辰装饰有限公司，住所地日照市东港区海曲中路12号（海城宾馆二楼），统一社会信用代码91371102559914030W。法定代表人：陈为宾，经理。委托诉讼代理人：蔡立煌，福建万祈律……