劳务合同纠纷 （2021）青01民终274号

劳务合同是根据双方当事人约定，他方雇佣一方，在确定或者不确定的期间内，一方向他方提供劳务，他方给付劳务报酬的合同。本案中，文芳青向付国举提供劳务，双方建立劳务合同关系，该劳务合同关系受法律保护，付国举出具的《欠条》是基于双方劳务合同关系而产生，系付国举真实意思表示，文芳青提供劳务，接受劳务一方的付国举有义务及时并足额支付劳动者劳务费。故对文芳青主张付国举给付劳务费80000元的诉讼请求予以支持。国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款关于“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿”的规定，格雅森公司将其承包工程中的部分劳务分包给付国举，付国举作为自然人无劳务分包资质，不具备建筑资质条件，也不具备用工主体资格，故格雅森公司对于付国举拖欠文芳青工资的行为应当承担清偿责任，格雅森公司未提交证据支持其抗辩理由。遂判决如下：付国举、青海格雅森新型节能环保材料安装有限公司于本判决发生法律效力之日起十五内给付文芳青劳务工资80000元。本案二审中，格雅森公司提交了与付国举签订的施工合同、付

劳务合同是根据双方当事人约定，他方雇佣一方，在确定或者不确定的期间内，一方向他方提供劳务，他方给付劳务报酬的合同。本案中，文芳青向付国举提供劳务，双方建立劳务合同关系，该劳务合同关系受法律保护，付国举出具的《欠条》是基于双方劳务合同关系而产生，系付国举真实意思表示，文芳青提供劳务，接受劳务一方的付国举有义务及时并足额支付劳动者劳务费。故对文芳青主张付国举给付劳务费80000元的诉讼请求予以支持。国务院颁布的《保障农民工工资支付条例》第三十六条第一款关于“建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠农民工工资的，由建设单位或者施工总承包单位清偿”的

青海省西宁市中级人民法院民事判决书（2021）青01民终274号上诉人(原审被告)：青海格雅森新型节能环保材料安装有限公司，统一社会信用代码91630121MA754DMG21，住所地青海省西宁市大通县桥头镇古城村（宁张公路29公里处）。法定代表人：孟玉春，董事长。委托诉讼代理人：孟令超，该公司项目经理。被上诉人(原审原告)：文芳青，公民身份号码×××，男，汉族，1990年4月25日出生。被上诉人……