（2015）永中法民一终字第247号

本案双方争议的焦点为：一、上诉人与被上诉人永州市邮政公司之间是否构成劳动合同关系；二、上诉人提出的10万元损失是否应由被上诉人赔偿。一、上诉人与被上诉人永州市邮政公司之间是否构成劳动关系。上诉人与被上诉人永州市邮政公司签订的”委托代办协议”，是被上诉人委托上诉人永州市邮政公司代为收派邮件，被上诉人永州市邮政公司支付委托报酬的委托协议，其实质是平等民事主体之间的委托合同法律关系，双方不存在人身上的依附关系，与用人单位与劳动者之间的劳动法律关系特征不符。该合同内容不违反有关法律、行政法规的强制性规定，是双方的真实意思表示，应为合法有效。委托关系的成立与否并不以是否存在书面的”授权委托书”为构成要件。”授权委托书”是对委托授权事项的书面说明，便于第三人知晓，受托人的权限，该”授权委托书”既可以包含在”委托协议”中，也可以单独出具。本案中，上诉人与被上诉人签订的”委托代办协议”实则已经包含”授权委托书”的内容，是否出具书面的授权委托书，不影响上诉人与被上诉人永州市邮政公司之间委托关系的成立。2009年，上诉人与被上诉人开利资源公司签订劳动合同，双方建立了劳动合同关系。上诉人受被上诉人开利资源公

本案双方争议的焦点为：一、上诉人与被上诉人永州市邮政公司之间是否构成劳动合同关系；二、上诉人提出的10万元损失是否应由被上诉人赔偿。一、上诉人与被上诉人永州市邮政公司之间是否构成劳动关系。上诉人与被上诉人永州市邮政公司签订的”委托代办协议”，是被上诉人委托上诉人永州市邮政公司代为收派邮件，被上诉人永州市邮政公司支付委托报酬的委托协议，其实质是平等民事主体之间的委托合同法律关系，双方不存在人身上的依附关系，与用人单位与劳动者之间的劳动法律关系特征不符。该合同内容不违反有关法律、行政法规的强制性规定，是双方的真实意思表示，应为合法有效。委托关系的成立与否并不以是否存在书面的”授权委托书”为构成要件

湖南省永州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）永中法民一终字第247号上诉人（原审原告）唐扬芳。委托代理人唐扬建，系上诉人唐扬芳之弟（特别授权）。被上诉人（原审被告）中国邮政集团有限公司永州市分公司（原湖南省邮政局永州市分公司）。负责人曹小勇，该公司经理。委托代理人蒋飞娥，系该公司员工（特别授权）。被上诉人（原审被告）永州市开利人力资源有限公司。法定代表人周爱荣，该公司经理。委托代理人杨新……