（2017）苏05民终4280号

王传明进入沛恩公司工作，依法建立了劳动关系。沛恩公司认为王传明存在违纪行为，提供了王传明三次违纪的证人证言、王传明的检讨书、违纪视频光盘，并申请证人出庭作证（生产部科长、车间主管、船务、王传明直接主管、总务主任），证明2016年7月13日王传明言语辱骂威胁主管、在工作时间内找董事长和2016年7月14日在工作时间内王传明找董事长，被有关人员强行拦住（带走），王传明对此认为证人与沛恩公司有利害关系不认可，王传明又陈述2016年7月13日找主管请年休假（组长已签字），但主管拒签，而发生言语冲突（沛恩公司认为王传明不服从工作安排而发生言语辱骂威胁主管）；认为沛恩公司不让王传明加班，王传明就去找董事长问（沛恩公司认为没有不安排王传明加班，发放的工资可证明，且亦为沛恩公司自主权范围），即王传明也基本认可其存在上述行为，而沛恩公司提供的上述证据，并申请证人出庭作证，且证据之间相互印证，证明王传明存在上述违纪事实，一审法院予以认定，故沛恩公司对王传明作出三次记大过处分，符合规章制度之规定，一审法院予以认定。王传明对第一次记大过认可（包括事实），但认为第二、三次没有见过，沛恩公司认为当时王传明不肯在奖

王传明进入沛恩公司工作，依法建立了劳动关系。沛恩公司认为王传明存在违纪行为，提供了王传明三次违纪的证人证言、王传明的检讨书、违纪视频光盘，并申请证人出庭作证（生产部科长、车间主管、船务、王传明直接主管、总务主任），证明2016年7月13日王传明言语辱骂威胁主管、在工作时间内找董事长和2016年7月14日在工作时间内王传明找董事长，被有关人员强行拦住（带走），王传明对此认为证人与沛恩公司有利害关系不认可，王传明又陈述2016年7月13日找主管请年休假（组长已签字），但主管拒签，而发生言语冲突（沛恩公司认为王传明不服从工作安排而发生言语辱骂威胁主管）；认为沛恩公司不让王传明加班，王传明就去找董事长

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终4280号上诉人（原审被告）:王传明，男，1966年4月2日出生，汉族，住安徽省定远县。被上诉人（原审原告）:昆山沛恩实业有限公司，住所地江苏省昆山市周市镇青阳北路293号，统一社会信用代码913205833740677718L。法定代表人：连金忠，该公司董事长。委托诉讼代理人：鲍欢欢，江苏海联海律师事务所律师。委托诉讼代理人：解苏楠……