提供劳务者受害责任纠纷 （2021）豫01民终5784号

本案为提供劳务者受害责任纠纷。结合皋德贵与吴振威、炫居公司双方的诉辩意见，本案争议的焦点主要为：皋德贵、炫居公司之间是否存在雇佣关系。根据法律规定，雇佣关系是当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。雇佣关系中雇主处于支配地位，工作期间雇员须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务，并接受雇主的监督与管理即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在民事诉讼中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据本案查明的事实，案涉装修工程由炫居公司承接，后炫居公司将该工程中的部分装修工作交由皋德贵自带部分工具、自行安排工作时间施工，但工作场所由炫居公司指定，皋德贵不能自主安排，在一定程度上双方之间仍存在控制、支配和从属关系，故该院认定炫居公司与皋德贵之间属于雇佣关系，在雇佣关系中，雇主对雇员在工作中的人身安全负有保护义务，皋德贵在提供

本案为提供劳务者受害责任纠纷。结合皋德贵与吴振威、炫居公司双方的诉辩意见，本案争议的焦点主要为：皋德贵、炫居公司之间是否存在雇佣关系。根据法律规定，雇佣关系是当事人之间存在控制、支配和从属关系，由一方指定工作场所、提供劳动工具或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分。雇佣关系中雇主处于支配地位，工作期间雇员须听从雇主的安排，按雇主的意志提供劳务，并接受雇主的监督与管理即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。在民事诉讼中，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终5784号上诉人（原审被告）：郑州炫居装饰工程有限公司。法定代表人：刘亮，该公司经理。委托诉讼代理人：秦帅利，河南中寨律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：皋德贵，男，汉族，1982年1月27日出生。委托诉讼代理人：温利桢，河南德施普律师事务所律师。原审被告：吴振威，男，1990年6月19日出生，汉族。委托诉讼代理人：秦帅利，河南中寨……