（2015）渝一中法民终字第00946号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。杨昌发与金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故杨昌发、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于杨昌发、金盘山公司双方劳动关系解除的时间问题。杨昌发举示了杨昌发、金盘山公司于2013年3月19日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明杨昌发于2006年9月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。故一审法院确认杨昌发、金盘山公司之间的劳动关系于2006年8月31日解除。关于杨昌发要求金盘山公司支付工作保证金及确认在金盘山公司工作年限的问题。因杨昌发、金盘山公司就该仲裁请求均未向一审法院提起诉讼，一审法院对该项请求不作为审理对象。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条第一款规定，劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。本案中，杨昌发、金盘山公司于2012年11月29日就解除劳动关系、支付经济补
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。杨昌发与金盘山公司成立之日（2003年2月28日）起即在金盘山公司工作，故杨昌发、金盘山公司于2003年2月28日起即建立劳动关系。关于杨昌发、金盘山公司双方劳动关系解除的时间问题。杨昌发举示了杨昌发、金盘山公司于2013年3月19日签订的《终止劳动关系协议》上明确载明杨昌发于2006年9月到重庆润江环保建材有限公司工作的事实。故一审法院确认杨昌发、金盘山公司之间的劳动关系于2006年8月31日解除。关于杨昌发要求金盘山公司支付工作保证金及确认在金盘山公司工作年限的问题。因杨昌发、金盘山公司就该仲裁请求均未向一
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00946号上诉人（原审原告）：杨昌发。委托代理人：杨文佳。被上诉人（原审被告）：重庆金盘山建材有限公司。法定代表人：江进。委托代理人：游学超。上诉人杨昌发与被上诉人重庆金盘山建材有限公司（以下简称金盘山公司）追索劳动报酬纠纷一案，重庆市长寿区人民法院于2014年12月8日作出（2014）长法民初字第00587号民事判决。杨昌发对……