（2016）京01行终800号

依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第七十三条第二款、第七十四条第（二）项，以及《劳动保障监察条例》第三条第二款、第十条第（四）项、第十一条（二）项的规定，海淀人保局作为区县级地方人民政府劳动行政部门，负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。同时，依据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称复议法）第十二条的规定，海淀区政府作为海淀人保局的同级人民政府，依法负有相应的行政复议职责。依据劳动合同法第十条的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）第三十四条规定，用人单位依照劳动合同法的规定应当向劳动者每月支付两倍的工资或者应当向劳动者支付赔偿金而未支付的，劳动行政部门应当责令用人单位支付。本案中，根据已查明事实，康诺特公司在臧宏生在职期间未与其签订劳动合同，海淀人保局据此作出责改通知，并在其不履行责改义务的

依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）第七十三条第二款、第七十四条第（二）项，以及《劳动保障监察条例》第三条第二款、第十条第（四）项、第十一条（二）项的规定，海淀人保局作为区县级地方人民政府劳动行政部门，负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督管理，并依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。同时，依据《中华人民共和国行政复议法》（以下简称复议法）第十二条的规定，海淀区政府作为海淀人保局的同级人民政府，依法负有相应的行政复议职责。依据劳动合同法第十条的规定，用人单位与劳动者之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。该法第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不

北京市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2016）京01行终800号上诉人（一审原告）北京康诺特科技有限公司，住所地北京市海淀区复兴路乙11号3层335室。法定代表人孙鸿优，执行董事。委托代理人杨冰清，北京市诺恒律师事务所律师。被上诉人（一审被告）北京市海淀区人力资源和社会保障局，住所地北京市海淀区西四环北路73号。法定代表人李大成，局长。委托代理人董广荣，北京市海淀区力资源和社会保障局干部。委……