确认劳动关系纠纷 （2017）辽02民终7825号

劳动法律法规规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告傅海与原告虽未正式签订书面劳动合同，但被告在原告提供的食、宿等基本劳动条件下，按照原告规定的作息时间从事采捕、护海等工作，接受原告的股东之一于杰的管理和指挥，被告所提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原告支付了相应的报酬，且原告和被告均符合法律、法规规定的主体资格。这些足以认定被告傅海与原告之间存在事实上的劳动关系。原告无据佐证是于杰用自己的船舶承包原告的采捕工作，故对原告要求确认原、被告之间不存在劳动关系的诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、劳动和社会保障部《关于确认劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第1条的规定，判决：从2008年2月至2015年3月之间原告大连长海广艺海珍品

劳动法律法规规定：”用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，被告傅海与原告虽未正式签订书面劳动合同，但被告在原告提供的食、宿等基本劳动条件下，按照原告规定的作息时间从事采捕、护海等工作，接受原告的股东之一于杰的管理和指挥，被告所提供的劳动是原告单位业务的组成部分，原告支付了相应的报酬，且原告和被告均符合法律、法规规定的主体资格。这些足以认定

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院民事判决书（2017）辽02民终7825号上诉人（原审原告）：大连长海广艺海珍品有限公司，住所地辽宁省长海县广鹿乡塘洼村。法定代表人：王艺传，该公司总经理。委托诉讼代理人：涂洪友，北京市盈科（大连）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：傅海，男，1977年8月15日生，汉族，潜水员，住辽……