提供劳务者受害责任纠纷 （2020）豫15民终5503号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张训平在羊山新区东方今典小区工地从事模板拆除时遭受人身损害，原告合理损失被告王继刚依法应进行赔偿。关于原告张训平与被告王强、吕坤是否构成雇佣关系，从双方提交证据来看，王强、吕坤系该班组的组织者，发放劳务款由二人代领并分配到班组成员，并未截留工资收取利润，其雇佣关系不成立，故被告王继刚答辩张训平系王强、吕坤雇佣一审法院不予认可，要求二被告承担赔偿责任的抗辩意见本院不予支持。被告河南省九建工程有限公司作为工程的承包方，在明知王继刚不具有承揽资质仍选用其施工，将工程分包给没有资质的被告王继刚，且未向原告提供足够的安全措施，被告河南省九建工程有限公司在选定承包方亦存在过错，因此对原告的损失应当赔偿责任。原告张训平工地从事作业时，两被告未尽到安全教育、管理义务，亦未采取安全防护措施，致使事故发生，应承担事故的主要责任即70%的责任；原告张训平作为完全民事行为能力人，在工作中未尽到安全注意义务，其自身应承担30%的责任。结合庭审质证采信的相关证据，原告张训平的合理损失如下：1、医药费6225.99元；2、住院伙食补助费16天×50元/天=

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告张训平在羊山新区东方今典小区工地从事模板拆除时遭受人身损害，原告合理损失被告王继刚依法应进行赔偿。关于原告张训平与被告王强、吕坤是否构成雇佣关系，从双方提交证据来看，王强、吕坤系该班组的组织者，发放劳务款由二人代领并分配到班组成员，并未截留工资收取利润，其雇佣关系不成立，故被告王继刚答辩张训平系王强、吕坤雇佣一审法院不予认可，要求二被告承担赔偿责任的抗辩意见本院不予支持。被告河南省九建工程有限公司作为工程的承包方，在明知王继刚不具有承揽资质仍选用其施工，将工程分包给没有资质的被告王继刚，且未向原告提供足够的安全措施，被告河南省九建工程

河南省信阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2020）豫15民终5503号上诉人（原审被告）：王继刚，男，1964年1月16日出生，汉族，住罗山县。委托诉讼代理人：杨永风，女，1964年9月22日出生，汉族，住址同上。与王继刚系夫妻关系。代理权限为特别授权。委托诉讼代理人：吴慧，河南冠南律师事务所律师。代理权限为一般代理。被上诉人（原审原告）：张训平，男，1963年4月18日出生，汉族，住信阳市羊……