（2015）西民一终字第44号

妙行经纪公司与曾璐之间存在劳动关系，应当支付曾璐劳动期间的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”之规定，该案中曾璐未举证证实其2014年3月应发放的工资金额，但可参照妙行经纪公司提供的2014年2月未发放工资表，曾璐作为销售经理2月份的实发工资为4308.80元。双方对曾璐工作时间存有争议，曾璐于2014年4月离职，故曾璐工资应计算至2014年4月份，因妙行经纪公司未主张2014年1月份的工资，妙行经纪公司应按4308.80元/月标准支付曾璐2014年2月、3月、4月的工资12926.40元。加上曾璐2013未发工资为7030元，合计19956.40元。曾璐为妙行经纪公司工作期间，根据妙行经纪公司《妙行经纪岗位提成标准》，曾璐作为公司置业顾问可从其销售楼盘的实际结款款项中根据不同项目及销售任务确认提取0.1%～0.3%的提成，该案中妙行经纪公司认为曾璐不符合公司计发提成的条件，但双方均未能充分举证说明提成

妙行经纪公司与曾璐之间存在劳动关系，应当支付曾璐劳动期间的报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十一条“用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。”之规定，该案中曾璐未举证证实其2014年3月应发放的工资金额，但可参照妙行经纪公司提供的2014年2月未发放工资表，曾璐作为销售经理2月份的实发工资为4308.80元。双方对曾璐工作时间存有争议，曾璐于2014年4月离职，故曾璐工资应计算至2014年4月份，因妙行经纪公司未主张2014年1月份的工资，妙行经纪公司应按4

云南省西双版纳傣族自治州中级人民法院民 事 判 决 书(2015)西民一终字第44号上诉人（原审被告）曾璐，女，1987年1月24日出生，汉族，身份证住址云南省西双版纳傣族自治州景洪市，现住景洪市。被上诉人（原审原告）昆明妙行房地产经纪有限公司。住所地云南省昆明市。法定代表人袁方，董事长。委托代理人宋奇薇，云南法泽律师事务所律师。特别授权代理。第三人西双版纳铭城置业有限公司。住所地云南省西双版纳州……